miércoles, 13 de enero de 2010

OIT: SUELDO MÍNIMO EN PERÚ ESTÁ POR DEBAJO DEL PROMEDIO DE AMÉRICA LATINA PIDE ELEVARLOS SALARIOS.

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Desde enero del 2008 Perú no ha reajustado el salario mínimo, y más bien se ha producido un deterioro en sus niveles reales.
De acuerdo a las estadísticas, en el 2009 no hubo deterioro pero en el año 2008 sí hubo una pérdida del poder adquisitivo, teniendo en cuenta que la inflación bordeó el seis por ciento.

Argentina, Brasil, Chile y Uruguay son los países que ostentan los mayores niveles de salario mínimo en la región.

El especialista en política de empleo de la OIT, Francisco Verdera, indicó que en el caso de Perú hubo un acuerdo en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT) de establecer criterios para el reajuste del salario mínimo, sin embargo, debido a cierto impasse no se pudo concretar.

“Esta es una decisión de los gobiernos pero, de acuerdo al Convenio 131 de la OIT, los reajustes deben ser graduales y en base a una periodicidad y no esperar dos o tres años porque la pérdida acumulada puede crecer”, explicó.

Perú podría haber optado por reajustar el salario como una medida para preservar el consumo.

El sueldo mínimo sigue estancado por 2 años. Mientras en América Latina la remuneración mínima vital (RMV) promedia US$ 126.2 al mes, en el Perú solo es de US$ 114.5.

Los años de bonanza económica y el reciente escenario de inestabilidad que sacudió al mundo han demostrado que el Perú es un país que prefiere crecer a costa del bienestar social, pues hasta ahora la clase trabajadora peruana vive con uno de los salarios más bajos de toda la región.

Es más que preocupante que en los dos últimos años la Remuneración Mínima Vital (RMV) del Perú no se haya elevado y, por el contrario, la capacidad adquisitiva se vea deteriorada por causa de la elevada inflación del 2008 (6.5%). Actualmente la RMV se ubica por debajo del promedio de América Latina.

Ello quedó demostrado en el informe “Panorama laboral 2009” que ayer presentó en Lima la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este señala que el salario mínimo real del Perú es de tan solo US$ 114.5, mientras que el promedio en la región es de US$ 126.2.

Al respecto el especialista en política de empleo de la OIT, Francisco Verdera, comentó que en un periodo de crisis hubiera sido interesante incentivar el consumo y el poder adquisitivo de las familias peruanas mediante un reajuste en el salario en el 2009.

Salarios estancados

“Por el nivel de inflación que hubo en el 2008, hubiera sido casi cantado. De manera cautelosa se permite un pequeño reajuste, pero cada país tiene sus autoridades y sus decisiones, lo que se señala aquí es que hay otros países que lo han hecho y otros países no”, resaltó tras la presentación del informe.

Sin embargo, recordó que de acuerdo con el Convenio 131 de la OIT, los reajustes deben ser graduales y con base en una periodicidad y no esperar dos o tres años porque la pérdida acumulada puede crecer. Lo peor en el caso peruano es que hubo un acuerdo en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT) de reajustar la RMV y no se cumplió.

Aunque tal recomendación sí es seguida por once países de América Latina, donde se reajusta el salario mínimo con una periodicidad regular, mientras que otro grupo de siete, donde figura el Perú, la periodicidad es variable.

Pero no todo fue negativo. Si bien no se incrementó la RMV, la OIT resaltó que en el Perú se implementaron políticas fiscales y programas sociales que ayudaron a contener el crecimiento de la tasa de desempleo, que más bien pasó de 8.6% a 8.5%.



El salvavidas del empleo

Así, destacaron los programas de emergencia para la creación de empleo temporal para desocupados, como Construyendo Perú, o los programas de capacitación y de formación para los trabajadores que perdieron su empleo, como Revalora Perú.

Pese a ello, el director regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Jean Maninat, advirtió que el problema en el Perú y en la región es la calidad del trabajo. Comentó que el empleo creado en el sector informal es un empleo desprovisto de protección social, derechos laborales y diálogo social.

“Una tarea pendiente es la necesidad de crear trabajos decentes, porque no podemos acostumbrarnos a vivir con un empleo que no es decente”, enfatizó.

Claves

Víctimas. A causa de la crisis internacional 2 millones de personas ingresaron a las filas del desempleo urbano en América Latina en el 2009, informó la OIT. Además consideran difícil recuperar esos puestos en el 2010 pese a los pronósticos de crecimiento.

Desempleo. Subrayan que la crisis puso fin a un ciclo positivo de 5 años que permitió bajar el desempleo urbano de 11.4% en el 2002 a 7.5% en el 2008. El 2009 la tasa subió hasta un 8.4%.



ANEXOS

SUELDO MÍNIMO
En Perú el salario mínimo se denomina Remuneración Mínima (se eliminó la expresión "Vital" en la Constitución de 1993), que actualmente equivale a S/. 550 nuevos soles mensuales (aproximadamente 194 dólares estadounidenses, Tipo de cambio en septiembre de 2009) mensuales. Dicha remuneración es fijada por el Ministerio de Economía y Finanzas, el cual regula su variación en función a diferentes variables económicas, y es aprobada mediante decretos de urgencia de la Presidencia del Consejo de Ministros. A partir del 1 de enero del 2010 se elevará a 600 nuevos soles (aproximadamente 208 dólares estadounidenses)

SUELDO COMPARATIVO EN EL PERÚ

Salario de los Congresistas de la República del Perú antes del incremento: S/.7.617,20 mensuales.

Actual Salario de los Congresistas de la República del Perú después del incremento: ingreso aproximado S/.15.220 al mes.

En resumen cuando se trata de buscar el beneficio de esa masa de peruanos golpeados por la crisis, carentes de derechos laborales en muchos casos, y que cobran un sueldo que dividido entre los 30 días del mes, les arroja un gasto diario de 18.33 Nuevos soles (unos 5.82 $USA ). Sólo encontramos objeciones, carencia de recursos, coyunturas no apropiadas, etc, etc y un largo camino lleno de etc.

Pero cuando se trata de beneficiar a un grupo pequeño cuyo único mérito consiste en sentarse en un escaño, o el de permitir que las grandes transnacionales gocen de beneficios que directamente afectan la recaudación fiscal (por ejemplo la promesa incumplida de gravar con un impuesto a las sobre ganancias de la Minería, o la exoneración de impuesto a los artículos de lujo). Cuando se trata de esto no hay objeciones que valgan.

NI HABLAR DEL SUELDO DE LOS MAESTROS DE ESCUELA, DOCENTES UNIVERSITARIOS Y DEL PERSONAL DEL MINISTERIO DE SALUD.